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Gli Studi organizzativi sono “l'esame di come gli individui costruiscono strutture organizzative, processi e pratiche e come questi, a loro volta, modellino le relazioni sociali e creino istituzioni che influenzano, in ultima analisi, le persone”. ¹⁾ Gli Studi organizzativi comprendono diverse aree che trattano i molteplici aspetti delle organizzazioni, molti degli approcci sono funzionalisti, ma la ricerca critica fornisce anche un quadro alternativo per la comprensione del campo. Fondamentale per lo studio della gestione è il cambiamento organizzativo. ²⁾ Con la recente svolta storica, cresce l'interesse per gli studi di organizzazione storica, promettendo un'unione più stretta tra la ricerca organizzativa e storica la cui validità deriva dalla veridicità storica e dal rigore concettuale, migliorando la comprensione delle realtà sociali storiche, contemporanee, e orientate al futuro. ³⁾