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Studi organizzativi

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Gli Studi organizzativi sono “l'esame di come gli individui costruiscono strutture organizzative, processi e pratiche e come questi, a loro volta, modellino le relazioni sociali e creino istituzioni che influenzano, in ultima analisi, le persone”. 1) Gli Studi organizzativi comprendono diverse aree che trattano i molteplici aspetti delle organizzazioni, molti degli approcci sono funzionalisti, ma la ricerca critica fornisce anche un quadro alternativo per la comprensione del campo. Fondamentale per lo studio della gestione è il cambiamento organizzativo. 2) Con la recente svolta storica, cresce l'interesse per gli studi di organizzazione storica, promettendo un'unione più stretta tra la ricerca organizzativa e storica la cui validità deriva dalla veridicità storica e dal rigore concettuale, migliorando la comprensione delle realtà sociali storiche, contemporanee, e orientate al futuro. 3)


Extrapedia Science


1)
Stewart Clegg, James Russell Bailey (2008) - “International Encyclopedia of Organization Studies”
2)
Roy Suddaby, William Foster (01/01/2017) - “Storia e cambiamento organizzativo” - Journal of Management
3)
Mairi Maclean, Charles Harvey, Stwart Clegg (01/10/2016) - “Concettualizzare gli studi sull'organizzazione storica”
db/studi_organizzativi.txt · Ultima modifica: 15/06/2021 05:50 da @Staff R.